上坤集团:价值共生,打造自驱型敏捷组织

2021-05-14 admin 未知
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近日,上坤集团发起多场人才培训活动,如“2021届向阳生体验之旅”、“2021年上坤项目总/项目营销总监培养第一期集训”等,此类活动均圆满收官,为上坤集团的未来发展集合了人才资源。

上将计划&干将计划

三五战略进入第二年,上坤集团进入飞速发展阶段。在实现经营战略目标的过程中,一线管理者——项目总和项目营销总监的作用极为关键。为了打造上坤的一线铁军,确保战略落地,这两个关键人群的培养至关重要。

上坤集团的上将计划&干将计划旨在帮助集团项目总从“工程型”转变为“经营型”,打造一批懂经营、熟运营、通专业、善沟通、会领导的,具有强烈事业心和拼劲的上坤上将。也要通过懂经营、懂产品、懂风险、强专业、强领导打造具备“三懂两强”的上坤干将,培养一支会干、想干、敢干的冠军营销团队!

 

 

向阳逐光,触见未来

在时代发展的风口中,选择有潜力的行业企业将为个人带来快速发展,上坤集团始终坚持为年轻人提供成长的土壤,通过“2021届向阳生体验之旅”,让集团的年轻力量得到成长。

在培训中,上坤集团多位领导出席,与上坤向阳生面对面交谈职场心得,展望未来工作、生活的点点滴滴。面对向阳新生们对管培生培养体系的好奇、对区域发展的探究、乃至关于行业未来的思考,上坤高管以专业为基础,给出了具有深度的回答。这不仅是为向阳新生们答疑解惑,更是一次上坤与新世代年轻人的交流,以青年人才成长力赋能集团未来。

 

 

五高人才战略,四维用人理念

上坤集团对于人才的需求很大,在12年的发展中打造出一套四维用人理念,以及构建出了五高人才战略。

四维用人理念即以发展吸引人,以事业凝聚人,以工作培养人,以业绩考核人,以此收获真正的人才。

上坤集团以组织高速发展的高目标为牵引力,以组织文化的高认同与共创共享高激励为驱动力,以人才素质的高标准与价值创造的高绩效为保障力,让人才和集团同步发展,双向提升。

 

 

企业的发展归根结底是人才的竞争,上坤集团不断吸收新鲜血液,积极纳新,以包容开放的姿态迎接人才,为企业发展提供了不竭的发展动力!